2015年3月16至18日
，得一公司召开2015年工作会议；嵋槔3天
，内容丰硕
，蕴含通报集团年会心灵、公司工作汇报、专家讲座、专题汇报、分组会商及赞美嘉奖。通报集团年会心灵
，部署2015年工作。
回顾对2014年实现主交易务进行总结
，实现集团下达指标的82.75%。要工作与经营亮点有以下八个方面： 一是全力以赴
，创新发展新业务获得优良进展。二是抓沉点项目优化
，标杆项目运作质量显著提升。三是抓客户结构调整
，自司库比例降落到90%。四是抓项目拓展
，加强新发展项目储蓄。五是抓公司造鼎新
，推动体造创新。六是抓难点问题破解
，守护企业合法权利。七是镇定应对突发事务
，全力以赴化解；
，造止销售下滑局面。八是抓团队建设
，强化创新转型意识。
同时
，适应新常态倒逼经济转型升级的发展趋向
，把握高效能、低成本、可持续三个底子特点
，公司要自动加快深入鼎新、加强创新、加快转型发展
，全面部署2015年工作
，总的领导思想是：
贯彻落实集团公司“适应新常态
，调速不减势”和“稳中求进”的总基调
，对峙抓鼎新、促创新、调机造、增活力、聚资源、助发展的工作思路
，以提高经济质量和效益为中心
，加大企业创新能力建设力度
，聚多合力
，创新贸易经营模式
，美满和加强内部治理
，提质增效推进结构调整、推动产业升级
，铸造提升公司新的竞争优势。     
专家主题讲话
会议上
，公司专门约请了暨南大学现代流通钻研中心执行主任陈海权教授、海元物流（集团）有限公司董事长陈建君、昭通粤惠金融企业服务有限公司韩睿博士等三位业界专家
，别离作《现代物流发展新趋向与电商物流》
，《物流枢纽是未来物流产业的主导》
，《供给链金融的黄金时期》的主题讲座。
赞美年度先进
年会上
，公司隆沉赞美了刚刚出炉的“第十二届储运优良员工、第三届优良劳务调派工”
，以及荣获集团2014年度“广百标兵”、“广百先进”幼我以及“2014年度广百集团创新奖”项目。
分管辅导及具体部门工作汇报
3月16日
，公司班子成员顺次就各自分管的工作进行了总结汇报并对新一年沉点工作了进行介绍
，并对“延安物流枢纽项目”、“物业工程建设“、“物流金融业态转型发展”、“物流供给链平台项目开发”、“公司股份造鼎新”等沉点项目和沉点工作进行了详细规划和部署。此表
，公司业务部门与各分子公司也相应进行专题讲话
，公司总经理高艺林逐一进行了点评与分析
，实时探求并将每项工作落到实处。
分组会商
3月17日上午
，公司中层以上治理人员分成三组
，结合公司2015年工作汇报、各单元的经营指标与沉点工作进行了分组会商
，会商的沉点重要放在新一年工作落实措施、激励措施以及干部述职规划上。各人畅所欲言、畅所欲言
，会商过程空气极度热烈。